公司倒闭一年了怎么赔偿?
公司倒闭一年了的赔偿是，可以获得一个月工资的补偿金，不是赔偿金，因为用人单位没有违法解除劳动合同。若是用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭一年了工资能要回吗?
公司倒闭一年了工资能要回。公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的。
申请企业破产应该准备以下资料：
1.公司清算情况的说明;
2.会计报表，主要指资产负债表和损益表;
3.公司财产状况明细表和有形财产的处所;
4.债权清单和债务清单，均应列明名称、住所、开户银行、发生时间、数额、性质，并说明有无争议;
5.公司性质的证明;
6.清算组资格证明，成员组成及基本情况;
7.人民法院要求的其他材料。
